W Szczepaniku podsumowano projekt "Po doświadczenie na europejski rynek pracy!"

Na realizację projektu "Po doświadczenie na europejski rynek pracy!" otrzymano dofinansowanie wynoszące 746 431,32 zł. Głównym celem projektu było zorganizowanie 4-tygodniowych zagranicznych praktyk zawodowych dla 72 uczniów klas drugich i trzecich uczących się w zawodach: technik ekonomista, technik handlowiec i technik obsługi turystycznej. Projekt został przygotowany we współpracy z partnerami zagranicznymi: VITALIS Betreuungsgesellschaft für Modellprojekte mbH w Schkeuditz w Niemczech - dla uczniów w zawodach technik ekonomista i technik handlowiec oraz Stredná odborná škola podnikania w Prešovie na Słowacji - dla uczniów w zawodzie technik obsługi turystycznej.



Praktyki były realizowane według następującego harmonogramu:
1. 24.05.2017 r. - 24.06.2017 r. - 10 uczniów kl. III w zawodzie technik ekonomista i 8 uczniów w zawodzie technik handlowiec (Niemcy),
2. 21.05.2017 r. - 17.06.2017 r. - 9 uczniów kl. III w zawodzie technik obsługi turystycznej (Słowacja),
3. 1.10.2017 r. - 28.10.2017 r. - 10 uczniów kl. III w zawodzie technik ekonomista i 8 uczniów w zawodzie technik handlowiec (Niemcy),
4. 25.02.2018 r. - 24.03.2018 r. - 10 uczniów kl. II w zawodzie technik ekonomista i 8 uczniów w zawodzie technik handlowiec (Niemcy),
5. 20.05.2018 r. - 16.06.2018 r. - 9 uczniów kl. III w zawodzie technik obsługi turystycznej (Słowacja).



Nad każdą grupą opiekę w czasie mobilności sprawował nauczyciel zawodu lub języka obcego. W ramach przygotowania uczestników do wyjazdów dla uczniów w zawodach technik ekonomista i technik handlowiec został przeprowadzony kurs z zakresu języka niemieckiego ogólnego i zawodowego, a dla uczniów w zawodzie technik obsługi turystycznej kurs z zakresu języka angielskiego ogólnego i zawodowego oraz podstaw języka słowackiego. Dodatkowo zostały przeprowadzone zajęcia, podczas których zostały zaprezentowane zwyczaje kulturowe lokalnej społeczności, mieszkańców regionu Lipska w Niemczech i odpowiednio północnej Słowacji. Przeprowadzone były także zajęcia z zakresu radzenia sobie ze stresem związanym z nowym miejscem, nowym otoczeniem.



Praktyki zawodowe odbywały się w dużych i nowoczesnych firmach branżowych odpowiednich dla nauczanego zawodu. Uczestnicy projektu mieli zapewnione bardzo dobre warunki zakwaterowania oraz bogaty i atrakcyjny program kulturalny i turystyczny w czasie wolnym od zajęć, w tym m. in. wycieczki, imprezy kulturalne, rozrywkowe.

Uczniowie na zakończenie praktyki oprócz oceny końcowej z przedmiotu, otrzymali certyfikaty Europass i ECVET z przejrzystym opisem zdobytych kompetencji i umiejętności.

22 czerwca odbyło się podsumowujące spotkanie, na które przybyli partnerzy projektu ze strony Słowackiej w osobach Stanisłava Kuchty - dyrektora szkoły, zastępcy pana dyrektora Marty Drabovej oraz koordynatorki projektu Marii Vavrekovej oraz koordynatorki projektu ze strony partnera niemieckiego Małgorzaty Worony wraz z pracownikiem Martinem Kozlowskim. W spotkaniu uczestniczyli Przewodniczący Rady Miasta Krosna Zbigniew Kubit, Zdzisław Dudycz - Wiceprzewodniczący Rady Miasta Krosna, Przewodniczący Komisji Edukacji Piotr Grudysz, Grażyna Gregorczyk - naczelnik Wydziału Edukacji miasta Krosna oraz Anna Szajna sprawująca nadzór nad działalnością szkół ponadgimnazjalnych. Relacja wideo: RETRANSMISJA.



Wszystkim uczestnikom mobilności zostały wręczone certyfikaty Europass, potwierdzające zdobyte umiejętności. Dzięki udziałowi w zaplanowanych praktykach uczestnicy, jak sami na to wskazywali uzyskali wiedzę, doświadczenie i umiejętności w zakresie organizacji i funkcjonowania firm branżowych, planowania zadań związanych z wykonywanymi czynnościami zawodowymi, prowadzenie promocji firmy, prowadzenia dokumentacji i obsługi klientów. Nabyli tak ważne kompetencje społeczne jak przedsiębiorczość, samodzielność, elastyczność oraz kompetencje osobiste, w tym umiejętność radzenia sobie ze stresem, adaptacji w nowym i różnorodnym środowisku pracy, rozwiązywania problemów pracy w zespole, odpowiedzialności za powierzone zadania. Potwierdzili również dodatkowe kompetencje językowe poprzez komunikację w języku obcym z przełożonymi, personelem i klientami firm.

Zdobyte doświadczenie pomoże im w zwiększeniu szans na zatrudnienie na lokalnym i europejskim rynku pracy, zwiększy ich poczucie wartości zwłaszcza uczniów o utrudnionym dostępie, zwiększy pewność siebie i samodzielność w podejmowaniu decyzji. Realizacja tego projektu pomoże także szkole w przyszłości jeszcze precyzyjniej formułować kolejne wnioski aplikacyjne, lepiej dostosowywać nasze działania do planowanych efektów, wzmocni wizerunek szkoły w środowisku lokalnym i za granicą.

Zapraszamy do obejrzenia zdjęć: