Zawód dla dojrzałych

- Opieka nad członkiem najbliższej rodziny to prawdziwy "chrzest bojowy" i test predyspozycji zawodowych. Jeśli ktoś sprawdzi się w roli opiekuna w warunkach, kiedy codziennym wyzwaniom towarzyszą emocje i uczucia do bliskich, łatwiej mu podjąć pracę w charakterze opiekuna zawodowo. Ja przez pięć lat zajmowałam się swoją mamą, która przeszła udar mózgu. To pozwoliło mi nabrać doświadczenia i pewności w opiece nad osobą niesamodzielną. Bardzo przydało się to w nowym zawodzie, którego nie planowałam, a podjęłam... już po 60-tce! - mówi Maria Wojtylak.

- W zawodzie opiekuna seniora lub osoby niesamodzielnej świetnie sprawdzają się osoby dojrzałe. Spokojne, zaradne, empatyczne, znajdujące rozwiązanie w każdej sytuacji, a dodatkowo pełne tolerancji dla przyzwyczajeń i nawyków podopiecznych. Te cechy i wartości łatwiej przychodzą z wiekiem - uważa Marta Parafińska, dyrektor operacyjna Promedica24, firmy świadczącej usługi z zakresu opieki nad osobami niesamodzielnymi w Europie.  

Nowe możliwości

Opiekunowie wyjeżdżający na kontrakty za granicę chwalą sobie elastyczny czas pracy, możliwość poznania nowych horyzontów i zarobienia dodatkowych pieniędzy.

Uwaga na szarą strefę

Praca opiekuna daje wiele korzyści i możliwości, ale eksperci przestrzegają przed zagrożeniami związanymi z szarą strefą. Niezgodne z umową warunki pracy, opiekuni pozostawieni sami sobie na trudnych kontraktach, kłopoty z wynagrodzeniami, brak wsparcia i pomocy w razie potrzeby, to typowe problemy osób, które decydują się na współpracę bez dokładnego sprawdzenia firm organizujących kontrakty.

Kolejną kwestią, na którą warto zwrócić uwagę przed podpisaniem kontraktu jest przygotowanie opiekuna do pracy i zapewnienie mu wsparcia podczas pracy.

- Swoją przygodę z nowym zawodem zaczęłam od kursów. Firma zapewniła mi szkolenia: językowe (można było uczyć się nawet od podstaw), kurs z zakresu pierwszej pomocy przedmedycznej i szkolenie z opieki nad osobami starszymi. Co więcej, podczas każdego kontraktu mogę liczyć na wsparcie koordynatora, do którego mogę zadzwonić z każdą wątpliwością. Dzięki przygotowaniu i możliwości konsultacji czuję się pewnie - mówi Maria Wojtylak.

Ważne są także jasne zapisy dotyczące systemu naliczania wynagrodzeń. System bazowy, premie i bonusy specjalne przyznawane są według określonych zasad - warto dokładnie je poznać i przedyskutować przed podpisaniem umowy. Dalej czeka już nowa przygoda - mówi Marta Parafińska.

Zapoznaj się ofertą kontraków zagranicznych w Promedica24. Skontaktuj się z naszym przedstawicielem w regionie podkarpackim: 517 174 015 lub na facebooku: https://link.do/WqeHd