Firma posiada wiele analogicznych placówek, świadczących usługi z zakresu outsourcingu procesów biznesowych na terenie całej Polski. Sales Concept Krosno Sp. z o.o., zarządca centrum z ramienia Grupy Kapitałowej Loyd SA, w krośnieńskim punkcie zatrudnia już 50 mieszkańców z regionu, a planowane są kolejne rekrutacje. Porozumienie dotyczy promocji przedsięwzięcia, współpracy w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu, a także zobowiązuje Grupę Kapitałową Loyd S.A. do stworzenia przynajmniej 150 miejsc pracy dla osób z powiatu krośnieńskiego.
- Jako Grupa Kapitałowa Loyd S.A. realizujemy projekt tworzenia centrów usług biznesowych w południowej części kraju, docelowo zamierzamy utworzyć 15 takich centrów. Każde z nich to przynajmniej 150 nowych miejsc pracy, które mogą być szansą dla osób zagrożonych wykluczeniem zawodowym, czy społecznym. Centra działają zarówno w większych miastach jak np. Kraków, Częstochowa i Bytom, a także w mniejszych jak Krosno, Zawiercie czy Myszków. Wszędzie staramy się działać w oparciu o zasady partnerstwa publiczno-prywatnego, współpracować z lokalnymi samorządami i aktywizować miejscowy rynek pracy. Współpracę w Krośnie rozpoczęliśmy już blisko pół roku temu, teraz sformalizowaliśmy nasze ustalenia oraz planujemy dalszy rozwój tutejszej inwestycji - mówi Bartosz Kaczmarczyk, prezes zarządu Grupy Kapitałowej Loyd S.A. Inwestycje i Zarządzanie.
Inwestycja Grupy otrzymała wsparcie ze strony władz samorządowych. Przedstawiciele miasta oraz reprezentanci inwestora parafowali porozumienie o współpracy. Benefitem dla miasta i regionu jest prowadzenie rekrutacji poprzez samorząd, to jest Powiatowy Urząd Pracy. Oznacza to, iż pierwszeństwo w zatrudnieniu będą miały osoby z powiatu krościeńskiego. Podjęcie pracy w centrum usług biznesowych poprzedzone będzie przeprowadzeniem wymaganych do podjęcia pracy szkoleń.
- Jestem bardzo zadowolony ze współpracy z Grupą Kapitałową Loyd S.A. Cieszy nas fakt, że nasze miasto jest atrakcyjne dla inwestorów, przez co powstają nowe miejsca pracy. Bardzo ważne jest także założenie właściciela centrum usług, co do zatrudniania osób z regionu, a w szczególności osób o utrudnionym dostępie do rynku pracy - powiedział Piotr Przytocki, Prezydent Krosna.
- W Krośnie będziemy potrzebować osób do pracy biurowej polegającej na świadczeniu usług z zakresu outsourcingu procesów biznesowych. Jest to głównie praca z telefonem, bądź komputerem m.in. telemarketing, obsługa klienta infolinii, badania rynku, telerekrutacja lub pośrednictwo pracy, czy windykacja należności etc. Wymaga znajomości podstawowych programów komputerowych oraz posługiwania się poprawną polszczyzną. Na razie w Krośnie zatrudniamy 50 osób, ale cały czas się rozwijamy i następna tura rekrutacji zostanie przeprowadzona w nowym roku, docelowo planujemy tu zatrudniać ponad 150 osób - wyjaśnia Cezary Lewiński, Dyrektor Zarządzający Sales Concept S.A.
Jednym z ważniejszych czynników determinujących pracę konsultanta w centrum i tym, co może stać się głównym atutem podczas rekrutacji na to stanowisko jest komunikatywność. Idealnie znajdują się tu osoby, które lubią rozmawiać i nie mają problemów z nawiązywaniem kontaktu. Mocną stroną kandydata jest również wcześniejsze doświadczenie związane z księgowością, sprzedażą lub obsługą klienta. Niemniej jednak, nieodłącznym elementem funkcjonowania centrów usług biznesowych są szkolenia interpersonalne, dzięki którym nawet osoby początkowo nieśmiałe z czasem nabierają odwagi i pewności siebie.
Wszystkie osoby zainteresowane pracą w centrum usług w Krośnie mogą przesyłać dokumenty aplikacyjne.
Komentarze
Dodaj komentarz